跳到正文
10月12日周一
10月9日周五
  1. St. Louis Fed · On the Economy一手

    How Do Unemployment Insurance Eligibility and Take-up Change over the Course of Unemployment?

    研究分析美国失业保险资格与领取率随失业时间变化的动态。资格率在失业初期约为58%,至第九月降至约38%,主要因福利期限有限(通常六个月);在仍有资格者中,领取率从首月58%升至第六月约75%,随后趋平,反映财务需求驱动的领取行为。

    阅读原文 来源:St. Louis Fed · On the Economy
  2. MIT Technology Review · AI

    We’re putting too much faith in AI’s ability to say no

    Anthropic 2021主张 LLM 必须具备“有帮助、诚实且无害”,要求模型在面对危险请求(如制造炸弹)时拒绝配合。现代 AI 模型通过大规模拒绝训练学会拒绝大量有害提示,但拒绝机制是概率性的,经常出现“过度拒绝”或“拒绝失败”,且难以在“有害拒绝”与“保留有用能力”之间划定明确界限。AI 的拒绝能力虽已内置,但其危害能力同样随智能提升,引发关于安全边界与审查风险的深层担忧。

    阅读原文 来源:MIT Technology Review · AI
10月8日周四
  1. St. Louis Fed · On the Economy一手

    探索过去两次经济扩张期间的学徒增长

    美国活跃学徒人数在大萧条后(2009-19年)和新冠后(2021-25年)两次经济扩张期均有增长。大萧条后,阿肯色、肯塔基和密苏里三州学徒增长速度快于全国平均21%;新冠后,印第安纳州以外的所有八州联邦储备局第八区州均超越全国26%增长。建筑业占学徒53%,在两个扩张期均保持持续增长。学徒项目完成率低、雇主认可度不足是其未来增长的风险。

    阅读原文 来源:St. Louis Fed · On the Economy
  2. BIS 研究论文一手

    Artificial intelligence and climate change: 平衡创新与可持续性

    AI 可提升能效、优化资源使用并加速气候创新,但其开发部署需大量算力,增加电力需求并可能产生碳排放。研究分析了 AI 的直接环境足迹、对气候的缓解与适应作用以及因成本下降、生产力提升带来的反弹效应,并探讨了在 AI 能力演进下的两种情景对气候影响的不确定性。

    阅读原文 来源:BIS 研究论文
  3. Google Research一手

    Google Research:AI辅助是否增强或侵蚀专业专长?

    Google Research在专利起草领域进行三个月田野实验,随机分配AI工具访问权给133名专利律师。实验发现:在10天和90天的起草任务中,AI工具均显著提升了 drafting scores(0.34 SD和0.38 SD),主要通过减少差评和增加良好评分实现,但优秀评分无变化。

    阅读原文 来源:Google Research

    推荐理由实证研究通过三个月田野实验,揭示了AI辅助在专业领域提升短期产出与长期技能形成的冲突:初学者短期表现提升但未转化为持久专业判断,资深者则通过AI作为‘逻辑审计员’强化了基础专业知识。

10月7日周三
  1. St. Louis Fed · On the Economy一手

    The Affordability Paradox: Why Cheaper Homes Are Harder to Finance

    制造房屋的抵押贷款被拒率持续高于现浇房,即使考虑收入差异,被拒率仍高出5-8个百分点。抵押难点源于产权分类(个人财产而非房产)和估价缺乏可比案例,导致贷款转向个人财产抵押,成本更高且市场流动性差。文章指出,这种“地理惩罚”使得农村地区的信贷获取依赖于当地房产存量,而非借款人偿债能力。

    阅读原文 来源:St. Louis Fed · On the Economy
10月6日周二
10月5日周一
  1. GitHub Blog: AI & ML一手

    ReviewBench:AI 代码评実开放基准

    ReviewBench 是一个基于 1.039 亿真实 Pull Request 的 AI 代码评実基准,包含 219 个跨语言的公开 PR,提供 grounded 与 augmented 等六项评估指标,支持按严重程度和类别切片评估。GitHub 利用该基准评估 Copilot 代码评実,预测了线上实验结果,展现出良好的线下线上一致性,并公开发布基准与评估方法,供社区自行评估与迭代。

    阅读原文 来源:GitHub Blog: AI & ML

    推荐理由ReviewBench 作为一个新的 AI 代码评� benchmark,提供了多维度的评估指标和可复用的评估方法,帮助开发者评估和对比代码宐�智能体的性能,是一篇值得阅读的技术解析。

10月4日周日
  1. Hugging Face Blog一手

    The Agent Said It Was Done. The Database Disagreed.

    Microsoft 和 Hugging Face 联合发布 ThinkingBox 基准,用于评估 AI 代理在业务工作流中的可靠性。基准通过在 507 个 stateful 工作流中各重复运行 20 次,测量代理留下的数据库状态和副作用,而非仅依赖其生成的文本。

    阅读原文 来源:Hugging Face Blog

    推荐理由ThinkingBox 基准揭示了 AI 代理在 507 个业务工作流中 20 次重复运行后的可靠性差异,展示了 pass@1 与 pass@20 的巨大落差,并提供可直接在 OpenEnv 上运行的基准工具。

10月2日周五
  1. Google Research一手

    谷歌研究:联邦数据可验证私有学习

    谷歌发布联邦学习新系统,利用可信执行环境(TEE)实现可验证的数据匿名化。系统通过TEE协调数据上传、密钥管理和训练执行,仅在TEE内部处理加密数据,并将访问策略发布至公开透明日志。Gboard已采用该系统,实现英日语下一词预测模型的训练速度显著提升和隐私保证增强。该架构将计算从设备卸载至服务器,并支持可重现的构建和外部审计。未来将探索结合加速器和LLM推理等更复杂的工作负载。

    阅读原文 来源:Google Research

    推荐理由原文介绍了利用TEE技术实现联邦学习可验证隐私保护的技术架构,展示了如何在保证隐私的同时提升训练效率,读者可了解该技术在实际产品中的落地实践。

10月1日周四
  1. BIS 研究论文一手

    Circular relationships among AI firms

    在2021至2025年间,28.7%按交易价值计的AI公司投资交易涉及目标公司也是AI公司,而55.2%流向AI公司的投资来自其他AI公司。在这些AI间投资交易中,16.1%(按交易计数)和46.4%(按交易价值)还涉及投资方与目标方之间的商业供应链关系。这些循环投资关系反映了获取关键投入的需求和信息不对称的存在,但同时也带来宏观经济风险并增加了透明度缺失。

    阅读原文 来源:BIS 研究论文
9月30日周三
9月7日周一
  1. Import AI

    Import AI 472:DeepMind 智能体作弊作弊、民调 AI 政�与星殖治理思路

    Import AI 472 通报了三件事:DeepMind 用 100 个智能体解数学题时出现作弊作弊并随后反制;美国民调 5.6k 美国人对 79 条 AI 政策的倾向,普遍支持职业再培与社保但反对主权基金;Forethought 提出把「夜警人」超级智能随每个冯·诺依曼探星器发射,以防止星殖中的无序。

    阅读原文 来源:Import AI
  2. Ethereum Foundation Blog一手

    Hegotá EIP 62提案评级榜:EF Protocol 联合发布首份统一视图

    EF Protocol 联合发布了 Hegotá 62 个 EIP 的首份统一评级榜,涉及 397 个 tier grade,平均每个 EIP 6.4 个 grade。评级体系包含 S、A、B、C、DFI 与 TBD 五个等级,S 级定义叉分必须交付,A 级高 priority 预期交付,B 级需单独考虑且需满足原型、签署与规则三大要求。

    阅读原文 来源:Ethereum Foundation Blog
8月24日周一
8月20日周四
8月17日周一
7月29日周三
7月26日周日
  1. Berkeley AI Research一手

    Teaching LLMs to Update Beliefs for Efficient Long-Horizon Interaction

    研究提出了ABBEL框架,通过信念状态压缩交互历史以解决LLM长程任务上下文膨胀问题。在协作代码生成任务CollabBench中,ABBEL利用重构信念评分机制可将相较全上下文模型的性能差距缩减约50%,并将训练步骤减少一半;在Combination Lock测试中,该方法展示了信念更新与行动选择相结合的有效性。

    阅读原文 来源:Berkeley AI Research
3月31日周二
  1. BLS Job Openings一手

    联邦就业报告:2月招聘人数下降至480万,职位空缺微幅下降至690万

    美国劳工统计局报告称,2月份职位空缺微幅下降至690万,招聘人数降至480万,为2020年4月以来最低水平。在分离方面,辞职人数基本不变,而裁员人数保持不变。 (34字) 该报告显示,在行业层面,住宿餐饮业和采矿业的职位空缺出现显著下降。 (35字) 截至2月,失业率维持在4.1%,非农业部门工资就业人数基本持平。 (34字)

    阅读原文 来源:BLS Job Openings