"申请200份工作后，Tom发现‘喷射祈祷’式AI求职为何会反噬"

Tom用AI协助撰写200份求职信和简历，最终获聘餐厅经理。英国学员雇主协会调查显示，92%的雇主在招聘过程中遇到或怀疑AI“误用”行为，主要集中在视频面试实时辅助和在线测试作弊。EDF招聘负责人表示AI使应聘者“失去了公平竞争”，并因AI导致申请激增而提前关闭招聘，但强调AI无法替代真实的个性与多元思维。